Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Anti-Mobning Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren anti-mobning specialist til at udvikle, implementere og overvåge strategier, der forebygger og håndterer mobning i skoler, arbejdspladser og andre institutionelle miljøer. Som anti-mobning specialist vil du spille en central rolle i at skabe trygge og inkluderende miljøer, hvor alle føler sig respekteret og værdsat. Du vil samarbejde med ledere, lærere, HR-afdelinger og andre interessenter for at identificere risikofaktorer, uddanne personale og elever, samt sikre, at passende politikker og procedurer er på plads.
Dine opgaver vil inkludere at analysere eksisterende praksis, facilitere workshops og træningssessioner, rådgive om konflikthåndtering og støtte ofre for mobning. Du vil også være ansvarlig for at evaluere effekten af anti-mobningstiltag og løbende forbedre indsatsen baseret på feedback og forskning. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, empati og en solid forståelse af psykologiske og sociale dynamikker, der fører til mobning.
Vi leder efter en person med en passion for social retfærdighed og trivsel, som kan arbejde både selvstændigt og i teams. Du skal kunne håndtere følsomme situationer med diskretion og professionalisme og være i stand til at opbygge tillid blandt forskellige grupper. Erfaring med undervisning, rådgivning eller socialt arbejde er en fordel, ligesom kendskab til lovgivning og politikker relateret til mobning og diskrimination.
Hvis du brænder for at gøre en forskel og har de nødvendige kvalifikationer og erfaringer, opfordrer vi dig til at søge stillingen som anti-mobning specialist og blive en del af en organisation, der arbejder for at fremme respekt, inklusion og mental sundhed.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere anti-mobningspolitikker og -programmer
- Facilitere workshops og træningssessioner for personale og elever
- Rådgive ledelse og HR om håndtering af mobningssager
- Støtte ofre for mobning og tilbyde passende ressourcer
- Evaluere effektiviteten af anti-mobningstiltag
- Samarbejde med eksterne eksperter og organisationer
- Indsamle og analysere data om mobningstendenser
- Udarbejde rapporter og anbefalinger til forbedringer
- Fremme en kultur med respekt og inklusion
- Håndtere følsomme sager med diskretion og empati
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for psykologi, pædagogik, socialt arbejde eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med anti-mobningsarbejde eller relaterede områder
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde med forskellige aldersgrupper og baggrunde
- Kendskab til lovgivning om mobning og diskrimination
- Erfaring med konflikthåndtering og mægling
- Empatisk og professionel tilgang til følsomme emner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode organisatoriske og analytiske færdigheder
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i skiftende miljøer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at håndtere mobningssituationer?
- Hvordan tilpasser du anti-mobningsprogrammer til forskellige målgrupper?
- Kan du give et eksempel på en vellykket intervention, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du, at alle føler sig hørt og inkluderet?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere effekten af dine tiltag?
- Hvordan håndterer du modstand mod anti-mobningsinitiativer?
- Hvilken rolle spiller empati i dit arbejde?
- Hvordan holder du dig opdateret med ny forskning og praksis?
- Hvordan samarbejder du med ledelse og personale om mobningsforebyggelse?
- Hvad motiverer dig til at arbejde med anti-mobning?
